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热爱，需要怎样的距离-已发-集
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 11030热爱，需要怎样的距离 怎么说，世间的生活也过了二十几年，然而，忽然间困惑这样一个问题：热爱，需要怎样的距离。也许，人们看了会觉得好笑，可这样的事却是一直在困扰着我。 爸爸爱我，我也爱爸爸，小的时候，他让我骑在他的脖子上，爬在他那宽厚的背上，一边满屋地转着，吆喝着，我就高兴得要命。可时间久了，爸爸也会累，心疼爸爸，我必须从他的肩膀上下来，那时候，我只是隐约感觉到距离的存在。 我记得清清楚楚，五岁了，爸爸还用嘴嗑了许多瓜子仁，嘴对嘴地喂我，想想那种情景，爸爸多像一只老燕子喂一只小燕子。虽然那时候，我已经不太喜欢他这样喂我了。过年的时候，我就自己扒了半个玻璃杯的瓜子仁，我喜欢自己动手，只可惜，被顽皮的邻居大哥哥一下子全倒在嘴里，我哭了，他笑了，爸爸以后再不那样嘴对嘴地喂我了。 毫无疑问，妈妈是爱我的，疼我的。晚上，妈妈总是搂着我睡，可妈妈不愿意我把腿搭在她身上，妈妈太累。妈妈转过身去，我也只好讪讪地转过身去，想着心事就睡去。那是我第一次意识到和妈妈之间原来也要保持一定的距离，小小的心灵里第一次有了重量的感觉。 人一旦开始长大，有了这样的第一次，就会有第二次，在这个过程中，我们和热爱我们、我们热爱的人们的身体之间的距离越来越远，远到足够。当初，我们离开家乡的土地，走向远方；离开亲人，去体验陌生；正是这种离开，让我们对亲人和土地拥有了更深的爱和理解，在远离的过程中，对思念的味道更加熟稔，也更懂得热爱的含义。热爱，欣赏，感动，都好，因为这说明我们还懂得热爱，这是每个人生命中的必须，但是，热爱，也需要一个适当的距离。 面对我们热爱的事物，不要打破它们原有的美丽和质感，不可以阻止它们的发展和壮大，甚至于不能违背规律去阻止它们的衰亡和凋零。 蓝天丽日下一泓宁静的湖水，微雨中一只试飞的雏燕，轻风中一朵正在绽开的花儿，宁静的夜里一只安静的曲子，都只需要我们静观，欣赏，让它们成为它们自己就够了，一声叹息都显得多余。 对于我们热爱的人们，让我们热爱，但适当的时候，需保持适当的远离。 身体的离开，远到我们和他们之间，不会影响到对方的自由活动，远到各自独立。 眼睛的离开，在一个适当的距离，才将全部的美看得更加清楚。邻人眼里无英雄，应该就是个典型的反例。不要为一叶障目，不要被树叶上的一个斑点所误而否定整棵树的价值和美感。与热爱的人远离，甚至于，不要彼此影响到各自的孤独，甚至于在很多时候，你要学会默默地、远远地看着你爱的人和爱你的人哭泣。 天丰钢铁：赵晓红详细信息 - 02 2009-12
安全大于天，责任重于山
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 10980安全大于天、责任重于山 安全连着你我他，防范事故靠大家。安全是每个人*基本的生存需要，只有安全，才能保证我们品尝到生活的幸福和欢乐；只有安全，欢乐和幸福才能永远伴随在我们的身边。安全无时不在，无处不在。在您上岗之前，您是否严格按照公司规定换上了工作服、佩戴了劳动防护用品；在您工 作时，您是否遵章作业、及时发现并制止"三违"行为；在您工作了一天回到家中，您是否注意到了家中的用电和防火安全；在外出采购时，您是否自觉遵守了交通安全；在潇洒出游、欣赏美景的同时，您千万不要忘了安全第一！在您工作和闲暇之余，希望您结合自己的工作、生活和参与社会的实际，加强对安全知识的学习和了解，自觉牢固树立安全意识和防范意识，熟悉和掌握紧急状态下的救助常识，提高自我保护能力。 我们每一个人都会把"平安"当成幸福生活的前提，但在实际工作中，一时的疏忽大意，简单了事的行为，给"违章、麻痹、不负责任"安全生产的三大天敌提供了可乘之机，使无辜的生命惨遭不幸，事故现场令人惨不忍睹、触目惊心，母亲、妻子、儿女撕心裂肺的哭喊声，令人既悲又愤...为什么你在岗前培训时，那么心不在焉，嘻嘻哈哈？为什么你在上岗以后，又是那么心存侥幸，马马虎虎？甚至你在作业时还违章操作，连*基本的安全防护措施都不去做，要知道，是谁让你这样"舍生忘死"的去工作的呀？ 在事故与安全的天平上，砝码是由自己来添加的。他们用鲜血给我们写下了惨痛的教训，让我们感受到了生命的宝贵，感悟到了安全的重要。每一个人，谁也不愿意轻易放弃属于自己的那份幸福和快乐，也没人愿意让一个鲜活的生命去触及不幸和痛苦，当他们与安全失之交臂，再坚决地否定都是苍白与徒劳的。条条规章血染成，不要用血去验证。为了父母苍老的慈颜，为了妻子和儿女的翘首期盼，为了自己，为了他人，让我们在"安全第一"这个共同价值观的指导下，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，在心中树立起"遵章作业光荣、违章作业可耻"的思想，切实将"遵章守制，所有的事故都可以避免；松懈麻痹，所有的事故都可能发生"的安全理念入脑入心，养成"我要安全"的思维习惯，切实做到规范操作，遵章守纪，充分理解安全高于一切的深刻内涵。 安全大于天、责任重于山。应当相信，在全体职工的共同努力下，我们的安全生产工作将得到进一步加强，每位职工的安全将得到可靠保障。让我们共同努力，关注安全，关爱生命，治理隐患，防范事故，愿安全与健康伴随每位职工度过幸福的一生！ 天津友发：马成宝详细信息 - 02 2009-12
老厂长的故事
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 11834老厂长的故事 《友发人》报是我工作和生活中的老朋友了。每期必读，我从上面学到了很多知识和很多深刻的道理。特别是在第119期刊登的《舍得之间》，通过阅读，我感受颇深，禁不住想起了我的老厂长创业的感人故事。这也是一直埋在我心中的故事，友发的职工不会忘记前辈创业的感人事迹，特别是老厂长感人的事迹，一直在心中激励着我和我的同事们。 那是2000年9月份，华友钢管开工不久，设备老化，工人对环境和设备不熟悉，导致设备经常出现故障，产量一直上不去，老厂长看在眼里，急在心上。不分白天和黑夜一直操心厂里的事，有时候饭都顾不上吃。为了厂里出现任何情况能及时处理，为了方便工作节省来回上下班路上的时间，他把家搬到厂里，吃住都在厂里。职工们看在眼里记在心上，大家都明白老厂长这是为企业尽快走向正常生产，为了职工能挣到钱，他舍自己的家，而为企业和职工这个大家着想啊！有一次华友76机组减速机一个重要的零件掉进高频水池里。机组开不了车，职工都围在水池边想着各种打捞的办法，因为水池有四米多深，工人都不敢下去怕有危险。老厂长了解情况后说：“水太深，你们别下去会有危险，还是我下去吧。”说完老厂长跳进水池里，把零件捞上来，现场工人深受感动，老厂长把平安留给职工，把危险留给了自己，这是多么好的厂长啊！ 在2002年7月，老厂长因工作需要，调到天津友发二厂工作，当时刚承包不久，设备需要改进，车间需要清理，做什么都需要资金。给裁剪安装车间的玻璃，按当时价格每块多花了两毛钱，老厂长都心痛，舍不得，他说企业要从长远考虑，不要小看这两毛钱，就是一分钱也要我们大家去付出，要学会节约得从一点一滴做起。节约就是利润，节约就是尊重他人的劳动成果。 老厂长不光是这些方面体现了他个人的素质，在遵守公司制度面前更让我们职工从心里尊敬佩服他。那是二厂76机组刘凤良班组，因为工作下料负责人和下料职工徐某发生了争吵，并且动了手，老厂长了解情况后，不顾亲情关系把自己的亲属按公司制度开除了。老厂长说，制度面前人人平等，不能因为是我的亲属就不遵守公司制度。他说的话让在场的职工深受感动，职工们都发自内心地报以热烈的掌声！职工们跟这样一个好厂长工作心里放心，既高兴又自豪，因为老厂长他办事公平。 老厂长的故事还有很多，他每到一处都留下感人的事迹，留下了他创业的身影，留下了老厂长的智慧和汗水。而留在职工心中*深的就是；他为了企业和职工这个大家而舍弃了自己的家，为了职工的安全而不顾自己的安危，为了企业和职工的利益两毛钱都舍不得多花。在公司制度面前，舍亲情，尊重事实，人人平等。这就是我们友发职工心中的好厂长——徐广利。之所以友发的职工在心中一直想着他，就是因为在老厂长身上体现了友发人的精神和文化。老厂长的垂范彰显了吃亏是福、严格自律、说到做到、诚实做人等友发人的好习惯。在老厂长的影响下，提升了职工团队的凝聚力，用他的实际行动感染了职工的工作热情，增强了职工对企业的忠诚和信心。常言说得好；“律己足以服人，身先足以率人。”金杯银杯不如人的口碑，在老厂长身上体现出的新时期企业的一名党员的高尚情操，值得我们党员和职工学习，他更是我们现实生活和工作中的一面镜子。老厂长为企业和职工的利益付出无怨无悔，我们有这样的好领导带领我们去建设我们的企业，我们职工有信心有能力，一定会实现友发人的宏伟蓝图，建设一个和谐而美好的百年友发！ 天津友发：王国兴详细信息 - 02 2009-12
省钱就是硬道理
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 11115省钱就是硬道理 “省钱就是硬道理，修旧利废，增收节支”是新利达维修工的口头禅，这不单单是口号，他们用事实证明了节约二十万不是大话，而这一成绩的取得，离不开一个勇挑重担，敢打硬仗的好班长李建明。李建明一个淳朴的北方汉子，虽然并不高大威猛，英俊潇洒，但眉宇间透着坚毅，稀疏的少白头显得格外成熟稳重。 2008年，三月刚刚接手新利达时，可以说困难重重，原利达留下的烂摊子确实让大家着了急，上了火。从哪儿下手，先改造设备，从裁剪入手，李建明担当起设备更新改造的重任，起早贪晚，用利达淘汰的旧开卷箱、库存的零部件、没用的旧设备，反复研究实践，切割、焊接，安装调试仅仅十几天的时间，完成小裁剪四条生产线的设计、改造和安装调试，没花一分钱买料，仅此一项节约资金五万余元。 刚刚完成纵剪的改造，还没好好休息，又一大难题困扰着我们，原利达焊管机组几乎不生产薄壁管，焊管规格品种单一，很少换辊，即使换辊也是在线上，班组换辊时间长，质量难以保证。而我们为拓展市场打开销路，要求换辊频率高、速度快，必须上二层底，适应小批量、多品种生产，外购需要大量资金，且质量难以保证，工期也长。时间就是金钱，效益就是生命。又是李建明提出用半个月时间，用废弃的旧机组，自己改制二层底。这似乎是不可能的事，他拍了胸脯，打了保票。怎么干？“拼命”。他带领一班人不分白天黑夜，奋战在工作现场，饿了简单吃一口，困了睡一会。改造按期完成了，虽然整个人瘦了一圈，但是他脸上却洋溢着成功的喜悦。“又省了二十来万，值了”这朴实的话语体现了友发人吃亏是福，以企业利益为重的奉献精神。 进入五月份，由于市场形式变化，一寸以下规格小管需求量大，公司计划把原有利达两条大管线改成小管线，原则上不外购设备，不投入资金，而且只有十天的工期。还是李建明，二话没说，一面组织人员拆改旧机组，一面从力拓拆卸机组、零部件、天车等。脏活累活他抢着干，危险活他自己干。在他的带动下，全体维修人员吃住在厂里，每天只休息几个小时，用短短十天时间完成两条大管生产线的拆除、改造，两条小管线的再安装，全部用旧设备改制而成。当试车成功的鞭炮响起的时候，他睡着了，脸上露着满意的笑。就是这样一个朴实无华的友发人用自己的智慧和汗水谱写了唐山新利达发展的一首首新乐章，那激昂的旋律，时刻回响在耳边，超越自我要自强，勤学习，细管理，持续成长…… 唐山新利达：周仁详细信息 - 02 2009-12
誓做结晶器维修改造的行家里手
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 11322誓做结晶器维修改造的行家里手 结晶器是连铸机的重要设备之一，是一种连续铸钢的无底钢模，可以称作是连铸的心脏，结晶器的维修费用是炼钢系统中比较昂贵的，维修质量尤为重要，是确保连铸高效生产的需要，一定要精心、细心。在天丰公司，主要负责结晶器维修和改造的是动力厂机修车间的毕建新师傅。毕建新，2003年12月成为天丰公司的一名运行班长，2006年调到连铸车间担任班长，他发现结晶器损坏给连铸机的生产造成很大的困难，他带着浓厚的兴趣于2007年10月份进入了结晶器维修班开始结晶器的维修工作。谈话中他告诉我，天丰炼钢厂的三台连铸机互不相同，1＃连铸机是德马克机型，6米弧，结晶器水缝3.2±0.2mm；2＃连铸机是大西洋连铸设备，8米弧，结晶器水缝4.0±0.2mm；3＃连铸机是包头北雷连铸设备，圆坯连铸机，结晶器水缝4.0±0.2mm。通过多年的维修经验，他总结出结晶器的维修主要有以下几个方面： （1）查阅使用记录，确定过钢量，决定是否更换铜管。 （2）调换水缝，调整的原则是定好塞尺，多点调整，顶而不硬，选定好适合水缝塞尺的厚度，然后尽量多点调整水缝，一般是8个点，顶丝顶好，但不要顶得过紧，以免在铜管膨胀时顶坏铜管和水套。 （3）检查各个密封圈，及时更换。 （4）检查外部结构有无损伤，及时处理。 （5）校对好足辊和喷淋架。 （6）水压试验。 因为设备本身缺陷，在维修方面他做了好多工作，每个月他都要带领整个结晶器维修班修理将近100个结晶器，为了公司的成本考虑，根据自己维修中遇到的问题，他钻研摸索，根据天丰钢厂不同连铸的特征对三台连铸机的结晶器逐一作了改造，比如说：1＃连铸机，主要是足辊部分的改造，原设计150×150-R6结晶器足辊是铜套，上线使用一个就不转，下线就要处理，一旦漏钢4个全部换掉（每个都在260元左右），费力又费钱，现在把铜套改成自润滑轴承，在辊子没有损坏的情况下，一个能用一年以上（每个自润滑轴承80元左右）。改造后始终转动灵活，这样减少了劳动强度和维修费用，又保证了设备完好率。1＃连铸机的165×225-R6、165×280-R6现在都改成自润滑轴承，效果较好；2＃连铸机是大西洋设备，原结晶器是一排足辊，下面是密排辊，一旦漏钢，密排辊的处理劳动强度较大，无法满足生产需要拆掉了，大西洋又设计了一种三排足辊的165×280-R8结晶器，生产后鼓肚严重，被迫停产了，只能够生产150×150的方坯。一本书中介绍，连铸设备由结晶器到一段、二段、三段至拉矫机辊径是由小变大的，再一个他发现坯壳刚出结晶器*软、*薄，也*容易塑形。根据以上两条做以下改动，一是缩小足辊直径，二是结晶器下端与第一个辊距离缩小，其他二辊相应缩短距离，喷淋架调整方式也做了改变，找到厂家按他的思路制作一批备件，经使用后165×280-R8、165×330-R8生产后的效果较好。2＃连铸机150×150-R8也有一个问题，拉钢过程中液面过高容易烫坏胶圈，则会造成上口漏水，不能生产，按炼钢连铸车间主任的要求，他把此项也进行了改造。根据设计缺陷增加了一个密封，缩短与水线距离，并相应更改上盖结构，现已把设计方案交厂家，正在制作。3＃连铸机的改造，主要是圆坯改方坯的过程中，165×280-R10的坯子鼓肚严重，他本人也去观察过坯垛，刚开始几根坯子较好，越往后坯子鼓肚越严重，*后像馒头一样，这其中一定有原因。回到机修车间，拆开后发现其设计的缺陷，主要是铜管上下两端被锁定，无法自由伸缩，纵向不动，只能横向动，这也就是为什么刚开始正常，后来不正常的原因。后将下端压法兰用铣床去掉一小部分，经安装使用后，效果有明显改观。这些改造保障了设备的正常运行，避免因为设备问题给公司造成的巨大损失。另外，他还为公司厂区设计制作了安全警示牌和路标牌，为防止电动天车损坏影响维修，在车间设计制作了手动电葫芦等等，他的小发明、小改造还有很多，为天丰公司节约了很多费用。希望大家都能够以毕建新师傅为榜样，共同为我们公司谋发展，降消耗，勇于创新，把我们的企业建设得更加强大。 天丰钢铁：韩亚丽详细信息 - 02 2009-12
重症孕妇早产 尧舜医院全力施救 母婴成功脱险
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 11327重症孕妇早产 尧舜医院全力施救 母婴成功脱险 3月15日上午8时，尧舜医院妇产科接诊一产妇，孕35周4天，产妇全身高度水肿，剧烈头痛，两眼视物不清，伴有恶心，呕吐，临床诊断为重度妊娠高血压——先兆子痫，随时都有抽风的可能。这还是建院以来第一次接诊这样重的病人，转院也随时都有抽风的危险，将危及母婴生命，值班医生随即向王晓东院长汇报了病情。王院长立即召集相关科室人员讨论，决定在有丰富产科经验的主任医师郭兆和主任带领下，全院科室齐动员，齐心协力就地治疗。经过解痉、镇静、脱水、利尿、降压、随时监测血压变化等两个昼夜的紧急抢救，产妇自觉症状大有好转，但血压仍持续在150/110mmHg。为确保大人孩子安全，必须终止妊娠。然而，这时出生的孩子还不足36周，早产儿的护理与治疗是摆在尧舜医院面前的第二个大问题。王院长带领大家进行详细讨论，分析了本院具有婴儿培养箱，可保证婴儿在所需恒温下平稳度过危险期，又有具有四十年产科经验的老专家做技术保证，可以进行手术。在对术前、术中、术后母婴可能发生的问题及应对措施做好充分准备后，3月17日11时，顺利剖出一女婴。经过五个日日夜夜的精心护理与治疗，母婴终于成功脱险。这是我尧舜医院以病人为中心，齐心协力奋战七昼夜，创造出的又一硕果。 尧舜医院：陈子红详细信息 - 02 2009-12
树权打包机 行业树权威
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 11622“树权”打包机，行业树权威 唐山友发钢管公司三车间维修工陈树权是个技术全面，善于思考，勇于创新的年轻人。他不但积极参与三车间多项重大设备改造，而且自己独创多项改造项目，自动打包机就是其中之一。老式打包机是直缝焊管行业一直沿用的设备，打包工每天用手锤砸包带，累得筋疲力尽，劳动强度大，效率低。小陈暗下决心要改造打包机，但是始终也没有拿出较好的改造方案来。不久前，他发现给孩子买的变形玩具车传动部分的设计很有特点，如果应用到打包机上效果肯定好。善于思考的他就像着了魔似的画起图纸来。在车间领导的帮助下，很快自动打包机的设计方案就出台了。他把完整的设计方案拿来与工友们共同讨论修改后，经公司领导批准，经过近一周的努力，自动打包机试制成功。 新打包机两侧按打包带的放置位置安装了四组活动臂，通过力臂与汽缸带动的传动轴进行轴连接。为了使活动臂压包带时有一定的缓冲力，每只力臂上都加装了弹簧和滚轴，当两侧的力臂同时加力时，活动臂就将包带按照标准的正六边形弯折并压住，打包工只需用工具压住包带头就可以焊接了，包带的松紧度明显好于人工弯折的。为了防止落入打包机内的钢管出现混乱状况，加装了两道U形模具，缩小了进入打包机内的钢管的活动空间，用排齐汽缸排齐后钢管就会自然归位，一般不需要打包工调整。 新打包机较好地实现了打包半自动化，大大减轻了打包工的劳动强度，也基本消除了打包工序中的安全隐患，在国内同行业属首创。公司决定将此打包机命名为“树权”打包机。 唐山友发：张连忠详细信息 - 02 2009-12
拾金不昧展友发人风采
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 11886拾金不昧 展友发人风采 2008年2月26日中午11时左右，炼钢厂机修车间小班甲班钳工李连岗师傅在机修值班室外的通道上拾获员工遗失在车间内的一个钱包，钱包内装有中国农业银行卡一个、2个身份证、上岗证、现金980元等物品，李师傅急失主所急，马上找到机修车间李文铭主任，与他共同商讨怎么联系丢失钱包的员工。他们根据钱包里的2个身份证在炼钢车间打听，均无此人。到中午下班的时候，炼钢厂员工高洪涛正行色匆匆的找东西时，碰见了李师傅，李师傅经核对确认后，将失物归还原主，高洪涛万分感激，感慨世上还是好人多啊！ 机修车间李主任说：“当时，李连岗捡到钱包的时候，身边一个人都没有，但李师傅毫无私利，急急忙忙的就去找他了，李师傅这种高尚的品德值得我们全体员工学习。”这件事展现了我友发员工的优良品德。 天丰钢铁：赵晓红详细信息 - 02 2009-12
小人物大精神——记唐山友发杜思维尽职尽责拾金不昧的故事
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2009.12.02 丨 11567小人物大精神 要想实现自己的个人价值，不一定非要将自己摆在一个让人仰慕的位置上，才能得偿所愿。有时一个平凡的岗位，一件简单的事情，只要你用心去实践，在不断的进步中，更能彰显出一个人闪光的灵魂。 杜维思，一个很中听的名字，你不会想到一个年过半百的人，早已承欢膝下的他，从千里之外的辽宁来到唐山友发工作，作了一名清洁工。老杜每天的工作是打扫办公楼道和六个卫生间及东料场厕所，别看全是一些不起眼的小事，但拼凑起来也是既烦琐又辛苦的。 每天早晨六点多钟，他首先要去打扫办公楼道和六个卫生间。在人们上班之前，这里的卫生工作早已井然有序。然后再到东料场收拾厕所。*后他推着小车将所有的垃圾扔到厂外的垃圾处理点。他干活细致，从不拖拉，一看他就是个干净利落的人。 老杜做事有板有眼，在打扫厕所时，就很有见地。为了节约时间，老杜建议办公室买了很多塑料带。他把每个纸篓都套上一个，打扫卫生时只换一下塑料袋就行了。有一次停电，为了让厕所的环境不算太脏，他事先准备了好几桶水，用来冲厕所。 *让人难忘的是今年春节放假前的一天，老杜像往常一样在打扫办公楼的厕所卫生。突然一个皮夹映入他的眼帘，旁边没有一个人。这会是谁的呢？老杜捡起来，打开一看里面装着厚厚的一打钱，还有几张银行卡，他没有细看，毫不犹豫地将其送到了办公室。失主来认领时，四千多元钱和四张银行卡一样也不少。 老杜的勤劳、朴实、细心、拾金不昧的精神深深地感动着我们。他正以一个小人物的身份，展示着自己闪光的精神。他的行动告诉我们，心灵美才是真正的美。人们从不嫌弃他，甚至用一种尊敬的口气和他唠家常。去年，他捡垃圾卖的钱都上交财务，合计已有二千多元，*多一次交纳二百多元。 杜维思，一个普通的清洁工。他正用自己的实际行动，表达着对企业的爱。我们永远都会把尊敬的目光投向这位可亲可敬的老师傅。 唐山钢管：赵宝庆 陈立芬详细信息
