《友发人》报是我工作和生活中的老朋友了。每期必读，我从上面学到了很多知识和很多深刻的道理。特别是在第119期刊登的《舍得之间》，通过阅读，我感受颇深，禁不住想起了我的老厂长创业的感人故事。这也是一直埋在我心中的故事，友发的职工不会忘记前辈创业的感人事迹，特别是老厂长感人的事迹，一直在心中激励着我和我的同事们。

      那是2000年9月份，华友钢管开工不久，设备老化，工人对环境和设备不熟悉，导致设备经常出现故障，产量一直上不去，老厂长看在眼里，急在心上。不分白天和黑夜一直操心厂里的事，有时候饭都顾不上吃。为了厂里出现任何情况能及时处理，为了方便工作节省来回上下班路上的时间，他把家搬到厂里，吃住都在厂里。职工们看在眼里记在心上，大家都明白老厂长这是为企业尽快走向正常生产，为了职工能挣到钱，他舍自己的家，而为企业和职工这个大家着想啊！有一次华友76机组减速机一个重要的零件掉进高频水池里。机组开不了车，职工都围在水池边想着各种打捞的办法，因为水池有四米多深，工人都不敢下去怕有危险。老厂长了解情况后说：“水太深，你们别下去会有危险，还是我下去吧。”说完老厂长跳进水池里，把零件捞上来，现场工人深受感动，老厂长把平安留给职工，把危险留给了自己，这是多么好的厂长啊！

      在2002年7月，老厂长因工作需要，调到天津友发二厂工作，当时刚承包不久，设备需要改进，车间需要清理，做什么都需要资金。给裁剪安装车间的玻璃，按当时价格每块多花了两毛钱，老厂长都心痛，舍不得，他说企业要从长远考虑，不要小看这两毛钱，就是一分钱也要我们大家去付出，要学会节约得从一点一滴做起。节约就是利润，节约就是尊重他人的劳动成果。

      老厂长不光是这些方面体现了他个人的素质，在遵守公司制度面前更让我们职工从心里尊敬佩服他。那是二厂76机组刘凤良班组，因为工作下料负责人和下料职工徐某发生了争吵，并且动了手，老厂长了解情况后，不顾亲情关系把自己的亲属按公司制度开除了。老厂长说，制度面前人人平等，不能因为是我的亲属就不遵守公司制度。他说的话让在场的职工深受感动，职工们都发自内心地报以热烈的掌声！职工们跟这样一个好厂长工作心里放心，既高兴又自豪，因为老厂长他办事公平。

      老厂长的故事还有很多，他每到一处都留下感人的事迹，留下了他创业的身影，留下了老厂长的智慧和汗水。而留在职工心中*深的就是；他为了企业和职工这个大家而舍弃了自己的家，为了职工的安全而不顾自己的安危，为了企业和职工的利益两毛钱都舍不得多花。在公司制度面前，舍亲情，尊重事实，人人平等。这就是我们友发职工心中的好厂长——徐广利。之所以友发的职工在心中一直想着他，就是因为在老厂长身上体现了友发人的精神和文化。老厂长的垂范彰显了吃亏是福、严格自律、说到做到、诚实做人等友发人的好习惯。在老厂长的影响下，提升了职工团队的凝聚力，用他的实际行动感染了职工的工作热情，增强了职工对企业的忠诚和信心。常言说得好；“律己足以服人，身先足以率人。”金杯银杯不如人的口碑，在老厂长身上体现出的新时期企业的一名党员的高尚情操，值得我们党员和职工学习，他更是我们现实生活和工作中的一面镜子。老厂长为企业和职工的利益付出无怨无悔，我们有这样的好领导带领我们去建设我们的企业，我们职工有信心有能力，一定会实现友发人的宏伟蓝图，建设一个和谐而美好的百年友发！

                                                                                                        天津友发：王国兴